- Propongo que escotemos cada uno, por ejemplo, 300 EURO (se podrían recoger 90.000 EURO), para que tenga su indemnización y se pueda pagar un abogado.
- Ricardo, ánimo.Estamos contigo. Cuenta conmigo para lo que quierasApoyo la idea. Simens quiere vengarse de uno de los que más ha luchado de verdad en contra del cierre.Otra idea: !QUE LA PRENSA LO SEPA! ¿Quién tiene algún contacto en prensa para lanzar la noticia?
- Recoger firmas de los fotografiados con nuestra autorización para exponer nuestra foto (aunque fea y vieja) de cara al público.Que durante la marcha a la DGA todos y todas íbamos sin careta y la prensa nos hizo muchas fotos y videos! Y en esos videos hay mucha nostalgia y recuerdos de los compañeros de fatigas.Me temo que doña Pilar y don Fernando no firmen pero nunca se sabe!?¿O no eran compañeros y formábamos un equipo con ellos hasta hace unos meses en que nos presentaron el ERE? Propongo crear una carta tipo en la que simplemente se autorice el uso de nuestra imagen, de forma genérica, sin implicar a nadie. Si alguien se anima que redacte una autorización y la mande al grupo de exelasas para consensuarla entre todos y distribuirla.
- Por favor, si vais a hacer algo con respecto al despido de Ricardo Marín, decídlo aquí en el blog para poder apoyarlo; hay gente que no tiene ordenador y no se entera de lo que pasa, así los que leemos el blog correríamos la voz para que se uniera a la iniciativa la más gente posible.
Ch.P
- ANONIMO
- a la calle sin un duro
- cabeza de turco de no se sabe que pataleta le ha dado a Siemens
- la ley del más fuerte
- falsas acusaciones
- a traición: no había fechas equivocadas en algunas cartas... que casualidad solo cuatro y de los que estaban alrededor de Ricardo
- más de lo mismo - además de cerrar y despedirnos con la prepotencia que les caracteriza, lo tienen que hacer pisando siempre a los mismos.
¿No será que Siemens ha metido la pata (como muchas otras veces) y no ha protegido bien los datos, siendo ellos quienes han incumplido la ley, y busca un chivo expiatorio?
Firmado: un@ compañer@
- jmclementemar@gmail.com
Si la Empresa hubiera estado en todo momento bien dirigida, no hubiera habido ahora que cerrarla.
Para que una falta sea Grave, el daño a la Empresa ha de ser también Grave.
No veo que fuera información confidencial y puesto que de jugarse con algo, se ha jugado con nuestras imágenes, no con la de la Empresa, somos ahora nosotros los que podríamos actuar contra Siemens por no haber haber protegido mejor esos ficheros y yo por supuesto no lo voy a hacer.
A mi, considerando el espíritu del Blog, no me ha molestado.
Estoy seguro que el Juez dará el Despido como Improcedente y la Indemnización la recibirás en este caso integra. Una vez pasado el mal trago, saldrás ganando.
No se puede castigar con un Despido una falta leve, que como mucho acarrearía tan solo unos días de suspensión de sueldo y una amonestación.
Ricardo, a tu disposición para lo que quieras.
José Manuel Clemente.
- ANONIMO
No sé si Ricardo está afiliado a alguno, pero a los trabajadores más combativos no se les debe abandonar a su suerte en un tema tan delicado.
Angelines, Domingo, Anduiza, a pronunciarse, mojaros pero de verdad, no con palabras huecas.
- Anónimo dijo...
Rafael Martinez Segura,actua como portavoz del comité, es la persona más aducuada para hablar con la prensa de este tema.
- Anónimo dijo...
No podemos permitir que le hagan esto a Ricardo.
Ricardo, ánimo, no estás sólo.
- Anónimo dijo...
- Anónimo dijo...
No creo que estando con los despidos a él se lo hagan improcedente.
Tranquilos que para defenderlo se han quedado Domingo y Francisco.
Seguro que es otra chapuza de los payasos de Siemnse.
Ya no se ni escribirlo y sus productos empiezo a dejar de usar y comprar.
Indignación
Leo con indignación en el blog de SOS- Siemens Elasa, que han despedido a un compañero fulminantemente y sin ninguna indemnización por colgar un pequeño video de despedida a toda la plantilla y en el cual salían fotografías de todos. No es justo, ni ético, ni moral que este peñazo de incompetentes hagan esto con alguien que solamente quería dar un homenaje a los que han sido sus compañeros en la larga vida de Elasa. Lo acusan de utilizar datos protegidos; no estarían tan bien protegidos cuando alguien los ha conseguido, así que la culpa es de quien los tiene que proteger y no lo ha hecho. Esta historia se desborda y sigo pensando que la dirección abusa de los más débiles y no hay derecho.
No es lo mismo
El PSOE desplegó ayer un enorme cartel electoral de 50 por 50 metros en la fachada de un céntrico edificio de Madrid, que pretende destacar las diferencias entre la forma de gobernar del PSOE y del PP.En la foto aparecen los cargos del PP a los que no sé si el PSOE les habrá pedido permiso para publicar sus fotos..., ¡pero! NO ES LO MISMO que el caso de nuestro compañero, porque somos del mismo equipo Elasa...El PP ha mostrado un díptico electoral en cuyo anverso aparece un Zapatero sonriente con la siguiente leyenda: "Detrás de esta sonrisa se esconde...". Y en el reverso: "Debilidad ante la inmigración ilegal. 1.000 inmigrantes ilegales entran por La Jonquera cada día".Esta foto no hace falta comentarla, ¿le habrán pedido permiso al Sr. Presidente del Gobierno autorización para usar su foto y su sonrisa en la campaña del PP?¿Hará falta ir a los Tribunales de Justicia por estas fotos?¿Se habrá infringido la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal en estas Elecciones Generales?NOTA: Como véis, no puedo poner las fotos porque tienen (c) "Derechos de reproducción de la obra", tendréis que ir a los enlaces del periódico El PAÍS para verlas...Leo en el blog Calidoscopio de un ex-compañero su Indignación por el despido fulminante de Ricardo Marín...
- Anónimo dijo...
En todos los escasos casos de despido que ha habido en Elasa siempre se ha interesado el Comité.Es impensable que ahora no lo haga ...
17 comentarios:
En otras palabras:
- a la calle sin un duro
- cabeza de turco de no se sabe que pataleta le ha dado a Siemens
- la ley del más fuerte
- falsas acusaciones
- a traición: no había fechas equivocadas en algunas cartas... que casualidad solo cuatro y de los que estaban alrededor de Ricardo
- más de lo mismo - además de cerrar y despedirnos con la prepotencia que les caracteriza, lo tienen que hacer pisando siempre a los mismos.
¿No será que Siemens ha metido la pata (como muchas otras veces) y no ha protegido bien los datos, siendo ellos quienes han incumplido la ley, y busca un chivo expiatorio?
Firmado: un@ compañer@
Ricardo, ánimo.
Estamos contigo.
Cuenta conmigo para lo que quieras
Apoyo la idea.
Simens quiere vengarse de uno de los que más ha luchado de verdad en contra del cierre.
Otra idea: !QUE LA PRENSA LO SEPA!
Propuesta:
Recoger firmas de los fotografiados con nuestra autorización para exponer nuestra foto (aunque fea y vieja) de cara al público.
Que durante la marcha a la DGA todos y todas íbamos sin careta y la prensa nos hizo muchas fotos y videos! Y en esos videos hay mucha nostalgia y recuerdos de los compañeros de fatigas.
Me temo que doña Pilar y don Fernando no firmen pero nunca se sabe!?
¿O no eran compañeros y formábamos un equipo con ellos hasta hace unos meses en que nos presentaron el ERE?
Opino que es una pataleta.
Si la Empresa hubiera estado en todo momento bien dirigida, no hubiera habido ahora que cerrarla.
Para que una falta sea Grave, el daño a la Empresa ha de ser también Grave.
No veo que fuera información confidencial y puesto que de jugarse con algo, se ha jugado con nuestras imágenes, no con la de la Empresa, somos ahora nosotros los que podríamos actuar contra Siemens por no haber haber protegido mejor esos ficheros y yo por supuesto no lo voy a hacer.
A mi, considerando el espíritu del Blog, no me ha molestado.
Estoy seguro que el Juez dará el Despido como Improcedente y la Indemnización la recibirás en este caso integra. Una vez pasado el mal trago, saldrás ganando.
No se puede castigar con un Despido una falta leve, que como mucho acarrearía tan solo unos días de suspensión de sueldo y una amonestación.
Ricardo, a tu disposición para lo que quieras.
José Manuel Clemente.
jmclementemar@gmail.com
¿Que dicen de este asunto los sindicatos?
No sé si Ricardo está afiliado a alguno, pero a los trabajadores más combativos no se les debe abandonar a su suerte en un tema tan delicado.
Angelines, Domingo, Anduiza, a pronunciarse, mojaros pero de verdad, no con palabras huecas.
Rafael Martinez Segura,actua como portavoz del comité, es la persona más aducuada para hablar con la prensa de este tema.
No podemos permitir que le hagan esto a Ricardo.
Ricardo, ánimo, no estás sólo.
No, solo no estará, pero casi todos escribís bajo el "ANÓNIMO DIJO...". Menudo apoyo ...
Y tú, es que te llamas asi o qué. El primero/a que firmas "anónimo dijo..." eres tu.
Por favor, si vais a hacer algo con respecto al despido de Ricardo Marín, decídlo aquí en el blog para poder apoyarlo; hay gente que no tiene ordenador y no se entera de lo que pasa, así los que leemos el blog correríamos la voz para que se uniera a la iniciativa la más gente posible.
Ch.P
No creo que estando con los despidos a él se lo hagan improcedente.
Tranquilos que para defenderlo se han quedado Domingo y Francisco.
Seguro que es otra chapuza de los payasos de Siemnse.
Ya no se ni escribirlo y sus productos empiezo a dejar de usar y comprar.
En todos los escasos casos de despido que ha habido en Elasa siempre se ha interesado el Comité.
Es impensable que ahora no lo haga ...
De verdad que lo siento en el alma.... Algunos ya os dijimos que no era una buena idea, mala praxis, neglijencia profesional...ahora se ve que teníamos razón.
Tened siempre en cuenta quien tiene la sartén por el mango y que ante la ley todos somos iguales.
Ahora le queda a este compañero ir a juicio mientras los demas esperamos a que nos ingresen la pasta...
No tratéis de meter el mar en un agujero en la arena, porque no cabe por mucho que lo creas.
Día 25, 0.14
Ya lo sabemos, pero también a muchos nos gustó la idea.
La cuestión ahora es que se ha castigado con un Despido Disciplinario, lo que hubiera merecido tan solo una Amonestación.
El Administrador borró el Vídeo cuando apareció alguna crítica.
Lo que si que es Grave es que nos hayan Cerrado.
¿Hace 6 años, no eramos un Centro de Referencia Mundial?
El que cometió el Primer Error fue el que Enturbió unas Buenas Relaciones con Telefónica y precipitó la caída y este anda por Madrid jugando al golf, sin que nadie lo haya despedido.
La Justicia no es Igual para Todos.
Si alguien quiere ocultar todo eso sancionando el colgar unas fotos, no lo conseguirá.
H.
A todos nos gustó este pequeño homenaje lleno de nostalgia, solo unos pocos dicreparon sobre el. Creo que es nuestro deber acudir en ayuda de Ricardo de la manera que sea. Todos en bloque como al principio del conflicto, como en la caminata, como en las manifestaciones. ¡Todos a una con Ricardo! y a por ellos.
Esto es otra demostración de la ineptitud de la empresa y del comité, que para el que no lo sepa, no le ayudó en lo mas mínimo en el momento del despido.
Aunque empresa, comité y sindicatos sean una banda de incompetentes, los compañeros vamos a demostrar a Ricardo que no está solo.
Animo Ricardo porque lo único que has hecho es luchar mas que la mayoría de nosotros, y las películas empiezan mal para el protagonista, pero al final el héroe es reconocido.
Ricardo para lo que haga falta y hasta el final.
Te diré personalmente quien soy.
El blog desde el primer momento me pareció una idea genial
Lo he seguido desde el primer día ha sido lo único bueno del ERE
Para informar,reir,llorar
Por eso todo mi apoyo a Ricardo seguiré lo que se decida
C.R.
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