Plantea en los comentarios las preguntas y respuestas sobre prejubilaciones
lunes, 21 de enero de 2008
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13 comentarios:
Qué se cobra en el tiempo del paro?
Más bien, la pregunta es que cómo se calcula lo del paro.
Durante el paro se cobra un mínimo del 170% del SMI (salario mínimo interprofesional), si no tienes hijos a tu cargo y un máximo del 220 % del SMI en función de los hijos que tengas a tu cargo.
tambien el paro te cotiza a la Seguridad Social (durante el tiempo que este dura y siempre por la misma base), por la base media de los últimos 6 meses por ti cotizados.
Como se calcula el paro en cuanto a tiempo o en cuanto a importe?
Los primeros conceptos que explicaron, eran el 80%, el 72% etc, ¿a qué se referían?.
No se puede negociar una prejubilación partiendo de un recorte en tu salario. Recorte que se produce al sacar del bruto objetivos y productividad y otros conceptos, que realmente es salario puro y duro, porque si no los conseguiste no los cobraste, por lo cual si lo tienes es poque ha sido SALARIO. Todo lo demás es ROBAR para no querer pagar.
8:44
Tienes razón, no se puede negociar y recortar nuestro sueldo. Todo lo que hemos cobrado es porque nos lo hemos ganado con nuestro esfuerzo.
Para que las prejubilaciones sean más equitativas a mi juicio deberían plantearse de la forma siguiente:
52 años + 9 = 61años
53 " + 9 = 62 "
54 " + 9 = 63 "
55 ...
Sobraría dinero para indemnizaciones; planes de renta,etc...
Y si no, para TODOS: DÍAS/año.
La mayoría de los miembros del comité han amañado su categoria profesional de cara a esta prejubilación, excepto ANGELINES GALLARDO
!Adelante maja, puedes con las DOS pandillas!
Algunas de las que pueden con las DOS PANDILLAS que tiran " la piedra y esconden la mano " que expliquen que la mayoria del comite tiene menos de 52 años COMO ELLAS y por lo tanto no van por la prejubilacion , que se quiten la careta y de la cara
Quizas no han podido tener mas categoria
Donde esta ahora estas rojas(amparadas en la prejubilacion)
21:38
No entiendo, ¿qué han amañado?. Si sabes algo, ponlo claramente, pero con pruebas.
Es verdad, algunos del comité no tienen 52 años.
Trasladar la fecha del expediente al día en que salga el último trabajador de ELASA, tiene el tufo de chanchullo de última hora.
¿Estará algún miembro del comite interesado en que queden 2 ó 3 trabajadores por ELASA hasta que pase su cumpleaños?
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